Le management des hommes

Devenez le manager qui inspire et fait grandir son équipe.

Cette formation vous permet de découvrir et d’exploiter les leviers de motivation les plus efficaces pour chaque membre de votre équipe. Grâce à des exercices pratiques, des études de cas et des outils concrets, vous apprendrez à adopter une communication adaptée, à gérer les conflits, et à conduire des entretiens individuels motivants. Vous renforcerez également votre style de management et apprendrez à mieux comprendre et gérer les motivations de vos collaborateurs.

Tarif par participant :  1290€ HT
(hors frais de déplacement, d’hébergement et de restauration)
Durée : 2 jours
Programmation : À la demande

Le Management des hommes - AFCM

Objectifs opérationnels

  • Savoir identifier les bons leviers de motivation

  • Savoir distinguer les motivations durables des conventionnelles

  • Savoir adopter une posture et des modes de communication  efficaces et adaptés pour chaque collaborateur, en entretien individuel

  • Renforcer son impact auprès des collaborateurs en utilisant son  potentiel de communication et son style de management propre

  • Fournir les moyens de comprendre les motivations de chaque  membre de l’équipe

  • Motiver, déléguer et reconnaître

  • Concevoir des plans de progrès individuel

Méthode pédagogique

  • Réalisation du test de personnalité préalable (TMC Profil by Disc)

  • Alternance d’exercices pratiques d’apports pédagogiques.

  • Etudes de cas d’entreprises.

Thèmes abordés

Soi et les autres :

  • Apprendre à mieux se connaître pour mieux communiquer

  • Développer une écoute active

  • Transmettre efficacement les valeurs  de l’entreprise pour mieux développer l’adhésion

  • Apprendre à gérer les conflits

Styles de management :

  • Repérer son style préférentiel de management

  • Adapter son style à son interlocuteur

  • Renforcer ses capacités de prise de  décision

Motiver ses collaborateurs :

  • Les facteurs de motivation et leurs moteurs

  • La motivation individuelle et celle de l’équipe

  • Reconnaître, féliciter, sanctionner

Conduire des entretiens individuels motivants :

  • L’entretien d’évaluation

  • L’entretien de coaching

  • Les 7 outils de conduite d’entretien

  • Le principe de briefing et de  debriefing

Le Management des hommes - AFCM


Quels sont les objectifs principaux de la formation « Le Management des hommes » ?
Cette formation vous permettra de découvrir et d’exploiter les leviers de motivation les plus efficaces pour chaque membre de votre équipe. Vous apprendrez à adopter une communication adaptée, à gérer les conflits, et à conduire des entretiens individuels motivants. Vous renforcerez également votre impact en tant que manager et comprendrez mieux les motivations de vos collaborateurs.


Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées dans cette formation ?
La formation inclut un test de personnalité préalable (TMC Profil by Disc), des exercices pratiques, des études de cas d’entreprises et des apports pédagogiques. Cela permet aux participants de mettre en pratique les concepts abordés et de développer leur style de management de manière concrète.


Quels sont les principaux thèmes abordés durant cette formation ?
Les thèmes abordés incluent la compréhension des motivations individuelles et d’équipe, la gestion des conflits, l’adaptation des styles de management, et la conduite d’entretiens individuels motivants. Vous apprendrez aussi à utiliser des outils pour mieux gérer les entretiens d’évaluation et de coaching.


Comment la formation aide-t-elle à gérer les conflits et à motiver les équipes ?
La formation vous enseigne à adopter une posture et des modes de communication adaptés pour chaque collaborateur, à gérer les conflits efficacement, et à motiver vos équipes en reconnaissant, félicitant et sanctionnant de manière appropriée. Vous apprendrez à concevoir des plans de progrès individuel pour favoriser la réussite collective.